近年来，河东区委党校牢固树立“教学决定生存、科研决定水平、咨询决定地位、质量决定兴衰”的工作理念，解放思想、开拓创新，大力实施“建设名校、培养名师、锻造名课”的三名工程，着力打造“活力党校、学术党校、和谐党校、魅力党校”四个品牌，推动党校事业“走在前列、勇创一流”。河东党校先后荣获省级文明单位、全省先进党校、全区最佳服务单位等荣誉称号50余个，承办中央、省市党校现场会议20余个，并多次在中央、省市党校会议上作典型发言。中央党校、省市委党校、省市委组织部多次莅临调研指导，中央党校编著的大型党校纪实《春潮》收录了河东区委党校的工作经验。

一、突出主业主课，抓实抓好干部教育培训

河东党校紧紧围绕区委中心工作，突出抓好党的理论教育和党性教育，大力实施“116”干部教育培训工程，着力打造党员干部补钙壮骨的精神家园。

一是深入推进“116”干部教育培训工程。党校通过“点面结合”的形式，即每年举办主体班次10个左右、深入基层开展宣讲100场左右、组织河东凤凰讲坛6场，实现了对全区党员干部培训教育的全覆盖。在培训过程中，始终坚持精品意识，突出党的理论教育和党性教育，做到培训内容精品化、培训形式多样化、培训管理精细化、培训服务人本化，赢得了参训学员和社会各界的充分肯定，实现了“要我学”到“我要学”的根本转变。

二是建立健全领导干部上讲台制度。河东区委高度重视领导干部讲课制度，区委领导带头登上党校讲坛为学员作专题辅导报告。今年3月份，在全区科级干部学习贯彻党的十八届六中全会精神轮训班上，6位区委领导登上党校讲坛，区委书记、党校校长隽新阳，区委副书记、区长姚运明分别出席一、二期开班典礼并做专题辅导报告。

二、突出科研咨政，打造决策咨询服务的新型智库

近年来，河东党校坚持把咨政服务作为科研工作的立足点，积极畅通咨政服务渠道，着力打造服务决策的新型智库。

一是全面参与区委中心工作。根据区委书记来党校调研提出的要求，积极安排相关教师列席参加区委常委会、座谈会、调度会以及视察、调研等活动，让党校教师对区委、区政府的中心工作有了更直观、更深入的了解和把握，为更好地服务区委、区政府决策、充分发挥好党校核心智囊作用奠定了坚实基础。

二是积极创办《河东咨政呈阅》。为充分发挥党校理论库、思想库作用，创办了《河东咨政呈阅》，及时将有价值的调研报告报送区委、区政府主要领导审阅，为区委区政府的决策提供有力的理论支撑。2016年有5期《河东咨政呈阅》得到了区委、区政府主要领导的签批。今年，每位教师围绕全区“十三五”规划、“一三五”总体目标和2017年工作要点选定了科研题目，内容涉及美丽乡村建设、全域旅游、电商发展等，并制定了完成时间表，力争实现《河东咨政呈阅》的新突破。

三、突出“互联网+”，创新信息化应用模式

近年来，河东党校适应互联网发展的新趋势，创立了“互联网+”培训学习平台，着力打造信息时代理论宣传、教育培训、科研咨政的新阵地。

一是创新打造“互联网+”培训学习平台。即党校网站、网络党校和河东微咨学苑三个平台。党校网站创建于2010年，集中展示党校工作和河东区经济社会发展的亮点，成为宣传河东、宣传党校的重要窗口；网络党校创立于2012年，主要设置精品课程、网络微课、微咨课堂等，为党员干部提供一个在线学习的平台；微咨学苑创立于2013年，以手机微信为载体，采用文字、图片、视频等多种形式，既体现主旋律，又体现知识性和趣味性。

二是不断提升培训学习平台创办水平。在内容上，坚持质量取胜，成立审核小组，实行“教师投稿、信息中心初审上传、分管校长终审发布”的管理机制，确保平台发布的稿件符合党性要求，体现针对性、启发性、趣味性；在形式上，多次组织召开校委会、校委扩大会，就优化党校网站首页、科学设置栏目、突出网络党校及形式要求等方面进行了专题讨论，提出了具体要求、规定了完成时限，目前信息中心正根据计划对党校网站进行改版优化。

四、突出名师培养，强力推进队伍建设

河东党校坚持实施“名师工程”，以“貌齐整、仪端庄；立课堂、脱稿讲；重创新、激情扬；按需教、实效强。”的二十四个字师铭为标准，强化教师队伍建设。

一是大力开展教学活动提升水平。党校坚持组织开展讲课比赛、“三级试讲”、朗诵、演讲比赛等系列教学活动，着力提升教师教学水平。“三级试讲”即个人试讲、小组试讲和集体试讲，每位教师每月个人试讲不少于2次、小组试讲不少于1次，每半年集体试讲1次，通过试讲发现改正问题和不足；讲课比赛是河东区委党校“名师工程”的关键，每半年举行1次，分为说课竞赛和讲课竞赛，通过比赛的形式，激励教师们讲好课，极大提升了专题质量和讲课水平。

二是切实加强师资培训开阔视野。加大培训投入，每年派遣教师到中央党校、国家行政学院、365体育游戏等学习，注意选择名师课程，听取名师授课，大大开阔了教师的眼界和思路；经常把专家学者请来作有针对性的辅导，如科研课题辅导、讲课水平点评、写作专项培训等等，全面促进教师能力提升。

五、突出科学管理，营造干事创业的浓厚氛围

河东党校坚持“以制度为准绳，用制度管人管事”的管理理念，推进各项工作的科学化、制度化、规范化，营造了公平公正的工作环境，调动了干事创业的积极性。

一是建立健全各项规章制度。党校每年初都在全体干部职工中征求意见，多次召开专题会议研究完善工作制度。每的《工作要点》都具体规定了教学、科研、信息化、队伍建设等重点工作，以党校1号文的形式印发；《量化考核办法》细化了加分考核事项和分值，以党校2号文的形式印发；《日常工作管理制度》包括卫生、考勤、日志等方方面面的日常事务，以党校3号文的形式印发，保证每项工作高标准严要求推进。

二是严格实施量化考核。量化考核是河东党校工作的一大法宝，每一项工作都要量化，每一项工作都要考核，每月一考核、每月一通报、半年一累计考核结果，同时严格将考核结果与年度考核、评先树优、职称评聘、提拔交流相挂钩，形成了科学合理、客观公正、激人奋进的量化考核体系，营造了“事事争当先进，人人争做标杆”的工作氛围。

（河东区委党校供稿）